Показ дописів із міткою інновації. Показати всі дописи
Показ дописів із міткою інновації. Показати всі дописи

середа, 21 червня 2023 р.

Рекомендації Круглого столу

"Можливості та інноваційні підходи
у працевлаштуванні ВПО, у т.ч. ВПО з інвалідністю"
16 червня 2023 р.

За підсумками дискусії, що відбулась в ході Круглого столу за участі ВПО, фахівців соціальних служб, центрів зайнятості, об'єднань роботодавців, представників ГО, що працюють з переселенцями, учасники констатують, що основні проблеми ВПО на даному етапі пов'язані із незадоволеністю їх базових життєвих потреб у доступному житлі, виплатах, працевлаштуванні, доступі до медицини та освіти, адаптації на новому місці проживання, психологічній підтримці та культурній самореалізації.

ЗОКРЕМА, СКЛАДНОЩІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВПО ОБУМОВЛЕНІ НИЗКОЮ ТАКИХ ПРИЧИН:

v суспільно-економічні:

ü нестабільність економіки України, що негативно впливає на зайнятість населення;

ü згортання діяльності малого бізнесу, ФОПів, релокація бізнесу в іншу місцевість, руйнування та ліквідація бізнесу внаслідок ракетних обстрілів;

ü недостатньо якісний соціальний пакет, який пропонується роботодавцями;

ü набуте утриманство, яке поширюється в середовищі ВПО, зокрема ВПО з інвалідністю, завдяки активній підтримці ВПО небайдужими людьми, волонтерами та благодійними організаціями і фондами;

ü небажання частини ВПО, особливо молодих чоловіків працездатного віку, офіційно працевлаштовуватися і відповідно, – реєструватися у відповідних органах, у т.ч. територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (колишніх військкоматах);

ü активна міграція ВПО, яка не зацікавлює роботодавців брати їх на роботу і вчити,  оскільки він або вона в будь-який момент може звільнитися;

ü відсутність досліджень щодо затребуваності працівників у тій чи іншій галузі, що веде до перекосів на ринку працевлаштування (як позитивний приклад – досвід Казахстану, де опитування проводиться кожні три роки);

ü відсутність фінансової та просторової можливості у бізнесу для облаштування робочих місць, зон відпочинку, вбиралень, сходів для людей з інвалідністю;

ü відсутність можливості запровадити дистанційну або надомну роботу працівникам з інвалідністю

ü недостатня координація дій з питань працевлаштування ВПО між обласними та міськими службами зайнятості, роботодавцями, громадськістю;