Обговоренню стану і перспектив економічного розвитку Доброславської громади був присвячений листопадовий візит учасників проєкту «Доброславська територіальна громада – єдина заможна родина» до керівництва громади. Тоді про методи та форми розвитку бізнес-середовища у громаді, способи долучення громадян як співвласників місцевих ресурсів до розвитку місцевого господарства, підвищення їх зацікавленості у результатах своєї роботи розповідала експертка Лолла Олійник.
Продовжуючи розробляти економічну складову в межах реалізації запланованого, було вивчено позитивний досвід інших громад.
Цікавою є ініціатива Новопокровської ТГ з Харківщини, де в січні 2022 р. відбувся круглий стіл з підприємцями та фермерами громади на тему: «Залучення інвестицій в громаду». Представники бізнес-середовища громади спільно з селищним головою Оленою Слабінською та членами робочої групи Стратегії розвитку територіальної громади і представниками Навчально-наукового інституту "Інститут державного управління" ХНУ ім В.Н. Каразіна під час проведення Круглого столу шукали відповіді на такі питання:
- як підвищити інвестиційну привабливість та які механізми доцільно використовувати для забезпечення конкурентоспроможності громади;
- які види підприємницької діяльності є найбільш пріоритетними для розвитку у громаді;
- як розширити перелік джерел формування доходної частини бюджету громади;
- як економічно мотивувати суб’єктів малого та середнього бізнесу до створення нових робочих місць;
- чим місцева влада може допомогти малому та середньому бізнесу для їх активного розвитку;
- які питання обов’язково мають увійти до Стратегії розвитку громади?
І хоча війна внесла свої корективи у реалізацію цих напрацювань, Доброславській громаді варто, на нашу думку, уважно вивчити досвід подібної співпраці і використати його на благо громади, спираючись на потужні наукові, громадські та бізнес-ресурси Одещини.
Заслуговує на увагу і досвід Турбівської ТГ Вінницької області, представники якої пройшли навчання по програмі «Кроки для команд з управління справами в органах місцевого самоврядування», проведеного за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України та U-LEAD з Європою.
Протягом 9 тижнів працівники Турбівської селищної ради розвивали свої менеджерські навички в місцевому самоврядуванні, вчилися якісному управлінню персоналом, забезпеченню відкритості і прозорості діяльності органів селищної ради та впровадженню інноваційних інструментів.
Вважаємо, що постійне навчання персоналу також має стати фундаментом сталого розвитку Доброславської громади. І команда Одеського інституту соціальних технологій готова сприяти цьому.
Андрій Крупник,
директор ОІСТ
Немає коментарів:
Дописати коментар