День Народження 7.0 | В цей дорогий для серця день Бажаєм квітів і пісень! Від друзів – щирих привітань, Від зірок – здійснення бажань! Від сонця – світла і тепла, Щоб доля щедрою була! І не спинити часу лік, Нехай щастить весь довгий вік! Хай здоров'я, радість і достаток, Сиплються не мов вишневий цвіт Хай малює доля з буднів свято, І дарує Вам багато літ! |
вівторок, 23 травня 2023 р.
Вітання колег А.Крупнику з нагоди його 70-ліття!
неділя, 14 травня 2023 р.
Оголошення про курс "Розкриття особистого потенціалу"
Громадська спілка “Бізнес інкубатор груп. Україна”
запрошує
на навчальний онлайн-курс
“Розкриття особистого потенціалу”
Курс буде цікавим для мешканців громад та ВПО, незалежно від віку та соціального
статусу, у тому числі внутрішньо переміщених осіб, які планують працевлаштуватися,
змінити професію, набути нових знань і додаткових компетенцій, а також відкрити власну
справу.
Під час проходження учасники курсу отримають знання щодо написання резюме та
бізнес-планів, особистих або свого майбутнього підприємства, складання бюджетів та заявок
на гранти, фінансової та бізнес грамотності. Дізнаються, що таке проєктний менеджмент,
маркетинг, особистий бренд та торгова марка, отримають поради від HR-спеціалістів та інше.
бізнес-планів, особистих або свого майбутнього підприємства, складання бюджетів та заявок
на гранти, фінансової та бізнес грамотності. Дізнаються, що таке проєктний менеджмент,
маркетинг, особистий бренд та торгова марка, отримають поради від HR-спеціалістів та інше.
Для тих, хто вирішить відкрити власний бізнес або стати самозайнятою особою після
проходження навчального курсу будуть організовані індивідуальні консультації та надана
технічна допомога від команди та експертів ГС “БІГ.У” щодо відкриття власної справи та
налагодження зв'язків з партнерами та клієнтами.
проходження навчального курсу будуть організовані індивідуальні консультації та надана
технічна допомога від команди та експертів ГС “БІГ.У” щодо відкриття власної справи та
налагодження зв'язків з партнерами та клієнтами.
Для участі у навчальному курсі потрібно заповнити онлайн-анкету *
Курс буде проведений за допомогою засобів онлайн-зв’язку.
Курс буде проведений за допомогою засобів онлайн-зв’язку.
Розклад проведення занять буде надісланий до 22 травня відібраним учасникам на
електронну пошту, вказану в онлайн-анкеті.
Після закінчення навчання учасники отримають сертифікат про проходження Курсу
“Розкриття особистого потенціалу”.
електронну пошту, вказану в онлайн-анкеті.
Після закінчення навчання учасники отримають сертифікат про проходження Курсу
“Розкриття особистого потенціалу”.
*Завантажити онлайн-анкету можна також за QR кодом Тут
Розклад занять
Дата Тема лекції
22.05 HR. Написання резюме + бізнес-план особистий23.05 Старт власної справи
24.05 Кредити
25.05 Гранти
26.05 Бізнес-план підприємства
27.05 Основи проєктного менеджменту
28.05 Основи маркетингу
29.05 Особистий бренд
30.05 Бухгалтерія підприємства
31.05 Фінансова грамотність
01.06 СММ
02.06 Мінімізація капітальних видатків для старту малого бізнесу
Курс проводиться за допомогою онлайн-платформи Zoom.
Офіційна сторінка FB ГС “БІГ.У”
Офіційна сторінка FB ГС “БІГ.У”
_______________________
За підтримки Центру міжнародного приватного підприємництва (СІРЕ)
у співпраці з
Одеським обласним центром соціальних служб
Центром надання соціальних послуг Таїровської селищної ради
Одеського району Одеської області, за підтримки Таїровської селищної ради,
Громадською організацією “Одеський інститут соціальних технологій”
Одеським обласним центром соціальних служб
Центром надання соціальних послуг Таїровської селищної ради
Одеського району Одеської області, за підтримки Таїровської селищної ради,
Громадською організацією “Одеський інститут соціальних технологій”
УЗАГАЛЬНЕНІ РЕЗУЛЬТАТИ ІНТЕРВ’Ю з мешканцями поважного віку в Доброславській ОТГ
Відповідно до Робочого плану виконання проєкту "Доброславська територіальна громада – єдина заможна родина", фахівці Одеського інституту соціальних технологій провели низку інтерв'ю з жителями Доброславської територіальної громади поважного віку з метою вивчення потреб та можливостей їхньої участі у громадському житті.
При цьому з'ясовувалась обізнаність опитаних із інструментами місцевої демократії й ступінь застосування цих інструментів у взаємовідносинах органів місцевої влади з мешканцями громади. Також в ході опитування ставилася мета з'ясувати, які умови треба створити у громаді, аби небайдужі та відповідальні мешканці з числа людей поважного віку могли впливати на стан справ у громаді й брати участь у розв'язанні існуючих проблем.
В якості респондентів було опитано 15 мешканців Доброславської громади, у тому числі 11 жінок та 4 чоловіки, більшість з яких за віком старші 60 років. 9 осіб мешкають у селищі Доброслав, троє – у Трояндовому, двоє – в Шомполах, та одна – у Кремидівці. 9 з числа опитаних мають вищу освіту, решта – середню спеціальну.
Більшість із опитаних – пенсіонери, які продовжують займатись суспільно корисною діяльністю: чи то в якості депутатів, чи у складі самодіяльних творчих колективів. Дехто продовжує працювати у соціогуманітарній сфері та веде власний бізнес.
Що стосується досвіду громадської діяльності, то майже половина з числа опитаних мають досвід депутатської діяльності і роботи сільським головою. Досвід партійної, комсомольської чи профспілкової роботи на виборних посадах мають більше половини опитаних, троє займаються волонтерською діяльністю, троє – художньою самодіяльністю. Загалом слід відмітити, що сучасний рівень заняття людей поважного віку громадською діяльністю є недостатньо високий – значно менший, аніж це було в їхньому житті раніше. Тож свій потенціал ці люди зараз майже не використовують.
Загальний висновок: професійний та духовний потенціал людей поважного віку у Доброславській територіальній громаді використовується неповною мірою, що вимагає удосконалення місцевої політики по відношенню до цієї категорії жителів.
Знання опитаних про такі інструменти місцевої демократії, як громадські обговорення, загальні збори, громадська експертиза, електронні петиції, будинкові, вуличні, квартальні, сільські комітети є доволі мізерні. Адже у практичному житті вони стикалися лише з громадськими обговореннями та сходами мешканців – зазвичай на зустрічах ветеранів з керівництвом та населення – з депутатами, які запрошували людей порадитись. Хоча ці зустрічі не усім запам'яталися.
Загальний висновок: професійний та духовний потенціал людей поважного віку у Доброславській територіальній громаді використовується неповною мірою, що вимагає удосконалення місцевої політики по відношенню до цієї категорії жителів.
Знання опитаних про такі інструменти місцевої демократії, як громадські обговорення, загальні збори, громадська експертиза, електронні петиції, будинкові, вуличні, квартальні, сільські комітети є доволі мізерні. Адже у практичному житті вони стикалися лише з громадськими обговореннями та сходами мешканців – зазвичай на зустрічах ветеранів з керівництвом та населення – з депутатами, які запрошували людей порадитись. Хоча ці зустрічі не усім запам'яталися.
УЗАГАЛЬНЕНІ РЕЗУЛЬТАТИ ІНТЕРВ’Ю з молоддю в Доброславській ОТГ
Відповідно до Робочого плану виконання проєкту "Доброславська територіальна громада – єдина заможна родина", фахівці Одеського інституту соціальних технологій провели низку інтерв'ю з молоддю Доброславської територіальної громади, вивчаючи потреби та можливості їхньої участі у громадському житті. В ході опитування ставилася мета з'ясувати, які умови треба створити у громаді, аби небайдужі та відповідальні мешканці, зокрема, молодь, могли впливати на стан справ у громаді та брати участь у розв'язанні існуючих проблем.
Для досягнення мети ставились наступні завдання:
- виявити активність молоді;
- з’ясувати рівень обізнаності про інструменти місцевої демократії;
- визначити рівень обізнаності станом справ у громаді;
- дізнатись існуючі способи впливу на місцеву владу, які застосовує молодь для донесення своїх потреб та інтересів;
- з’ясувати готовність молоді брати активну участь у житті громади.
В якості респондентів було опитано 10 представників молоді Доброславської громади, у тому числі 6 школярів, 1 студент та 3 працюючі молоді людини віком до 35 років. Серед опитаних 8 осіб мешкають у селищі Доброслав, 1 – у селі Шомполи, 1 – у Львові у зв’язку з навчанням у закладі вищої освіти. При подальшому аналізі відповідей ми відокремлювали думки школярів, студентів та дорослої працюючої молоді, яка вже закінчила навчання.
Для досягнення мети ставились наступні завдання:
- виявити активність молоді;
- з’ясувати рівень обізнаності про інструменти місцевої демократії;
- визначити рівень обізнаності станом справ у громаді;
- дізнатись існуючі способи впливу на місцеву владу, які застосовує молодь для донесення своїх потреб та інтересів;
- з’ясувати готовність молоді брати активну участь у житті громади.
В якості респондентів було опитано 10 представників молоді Доброславської громади, у тому числі 6 школярів, 1 студент та 3 працюючі молоді людини віком до 35 років. Серед опитаних 8 осіб мешкають у селищі Доброслав, 1 – у селі Шомполи, 1 – у Львові у зв’язку з навчанням у закладі вищої освіти. При подальшому аналізі відповідей ми відокремлювали думки школярів, студентів та дорослої працюючої молоді, яка вже закінчила навчання.
вівторок, 2 травня 2023 р.
Громада високої якості життя: як його має забезпечити Стратегія розвитку громади
Робоча група з розробки Стратегії розвитку Доброславської територіальної громади до 2030 року зібралася на своє чергове засідання в останній день березня.
В засіданні Робочої групи взяли участь депутати місцевої ради, службовці виконавчих органів, працівники комунальних підприємств, закладів та установ освіти та культури, представники місцевого бізнесу, громадські активісти громади.
У засіданні взяли участь експерти ГО «Одеський інститут соціальних технологій»: фахівець з розробки стратегічного планування Віктор Бондарук і директор Інституту Андрій Крупник.
Віктор Бондарук провів короткий огляд напрацювань попередніх засідань Робочої групи Доброславської ТГ, зупинившись детальніше на підходах до визначення та формулювання стратегічних й оперативних цілей розвитку громади.
З урахуванням порад та настанов експерта учасники засідання під час «мозкового штурму» визначили стратегічні та оперативні цілі розвитку власної громади.